ESTRATEGIA

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Alineando el talento de tu equipo con tu visión de negocio

Debido a nuestro compromiso con la calidad y con la mejora continua y nuestro objetivo de ser una empresa excelente, actualmente estamos trabajando con el modelo Europeo EFQM para obtener su sello.

La Política Estratégica de la organización para el periodo 2014-2017 está orientada adquirir un mayor nivel de compromiso con los Grupos de Interés potenciando las líneas de trabajo ya existentes (satisfacción de clientes) y abriendo nuevas políticas encaminadas a satisfacer las necesidades actuales y futuras de nuestros trabajadores, Sociedad en su conjunto, compromiso con el Medio Ambiente creando alianzas con todos los grupos de interés.

Para ello ha sido esencial analizar el entorno en el que evolucionamos, nuestras fortalezas y debilidades para conocer nuestras ventajas competitivas y trabajar en una evolución constante.

En base a este análisis, se han definido objetivos estratégicos clave para alcanzar las metas de la organización.

Los objetivos estratégicos de la organización fijados para el periodo 2014-2017 son:

  • OE. 1. Rentabilidad Sostenible de la organización
  • OE. 2. Diseño de proyectos a medida para satisfacer las demandas concretas de los clientes públicos
  • OE. 3. Conseguir mayor número de clientes y satisfacerles
  • OE. 4. Gestión responsable y Éxito compartido
  • OE. 5. Diseño y desarrollo para dar soluciones a nuestros clientes
  • OE. 6. Desarrollo del Porfolio y Comercialización eficaz
  • OE. 7. Eficacia con Excelencia
  • OE. 8. Aprendizaje Organizacional y Satisfacción personal.
  • OE. 9. Tecnología en apoyo a la estrategia (control de costos, y herramientas e-learning) y Gestión de Recursos Intangibles en apoyo a la Estrategia.