PLAN DE EMPRESA

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Alineando el talento de tu equipo con tu visión de negocio

El Capital Humano constituye, sin lugar a duda, el activo intangible más importante de las organizaciones. En consecuencia, su éxito depende en gran medida de la capacidad para identificar, desarrollar y retener el talento.

La definición del Plan de Formación parte de una reunión entre nuestros consultores y la dirección de la compañía a fin de analizar los objetivos estratégicos actuales y futuros de la empresa cliente y la formación que precisa su equipo para responder a estas expectativas. El siguiente paso es transformar necesidades en innovación, competencias y cualificación mediante el diseño de programas formativos personalizados.

Este servicio incluye la gestión documental y operativa del plan establecido (bonificación y búsqueda de proveedores), la ejecución de las distintas acciones formativas por parte de nuestros formadores, y una vez concluido el programa, un servicio de seguimiento para testar y reforzar los conocimientos y habilidades adquiridos.

Objetivos:

El objetivo de este servicio es diseñar y ejecutar un programa formativo basado en la excelencia y en las necesidades concretas de cada negocio para que sus profesionales cuenten con las competencias y habilidades precisas para mejorar su productividad y, en definitiva, contribuir a elevar la cuenta de resultados de la empresa.